Организация отдела охраны труда для любой компании предопределяет значительные материальные затраты. Чтобы этого избежать, аутсорсинг станет выгодным предложением – он подразумевает передачу полномочий квалифицированным специалистам. Временный штат профессионалов будет вести контроль за безопасностью на рабочих местах, за соблюдением правил по охране труда на предприятии в целом, подготовит документацию к проверкам госорганов.

Таким видом услуги по охране труда активно пользуются предприниматели малого и среднего бизнеса с численностью штата более 50 человек. Освободившееся время руководство может потратить на расширение профильный деятельности, улучшение качества продукции, разработку новых проектов.

Какие функции выполняет аутсорсер по охране труда

В обязанности аутсорсера входит:

• полная организация и контроль системы управления ОТ;
• ведение нормативной документации, составление инструкций, документов по пожаробезопасности;
• проведение обучающих тренингов, инструктажей для работников;
• аттестация рабочих мест с целью выявления опасных рисков, осуществление контроля и расследование несчастных случаев.

Перечень услуг может быть более разнообразным и зависит от численности персонала и специфики предприятия. Наличие сторонних инженеров по охране труда позволяет сэкономить на непрофильных видах деятельности. Уровень сотрудников компании «Атон» достаточно высок, поэтому поможет повысить эффективность и качество функций, которые выполняет аутсорсер. Такой подход значительно повышает инвестиционную привлекательность компании.

Заключение договора на аутсорсинг

Прежде чем заключить договор на аутсорсинг в сфере охране труда, клиент с компанией «Атон» согласовывает круг задач и период времени. За предприятием закрепляется эксперт, который быстро и качественно выполняет всю необходимую работу, строго соблюдая календарный график. При возникновении внештатной ситуации аутсорсер компании представляет интересы предприятия во всех государственных инстанциях даже без присутствии руководства. Стоимость услуги зависит от вида деятельности предприятия, количество сотрудников и объема работ.

Автор: Максим Моисеенков