Многие руководители сталкиваются с кадровыми проблемы. Что делать, если новые сотрудники не компетентно выполняют свои обязанности, появилась высокая «текучесть» кадров или ваши новички уходят сразу после испытательного срока? Самое правильное решение — это оценка специалистов по найму.
Читать далее »-
Торговые сети до 35% увеличили запасы шампанского перед Новым годом
«Ожидаем активный сезон, так как видим, что п...
-
"Почта России" выставила на торги автокомбинат на северо-востоке Москвы
«Почта России» выставила на торги автокомбина...
-
«Транспорт России». Дончане приняли участие в работе Международного форума
Донской регион принял участие в работе XVIII ...
-
Разработка организационной структуры и систематизация бизнеса
Разработка организационной структуры...
-
Segezha Group планирует докапитализацию на сумму около 100 млрд рублей
20 ноября совет директоров Segezha Group объя...
Комментарии