Записи с меткой: рынок труда

же в ближайшие годы работодатели могут столкнуться с дефицитом рабочей силы. Причем как с качественным, так и с количественным.
Возрастная структура занятого населения меняется. Из-за демографического провала 90-х годов будет ощущаться нехватка молодых работников, у работодателей вырастет спрос на возрастных сотрудников. Например, по прогнозам ВНИИ Труда, к 2030 году почти каждый второй занятый будет относиться к возрастной группе 45+.Работодатели обратят внимание на «вчерашних» студентов, уверен министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Планируется, что к 2030 году сразу после окончания вуза или колледжа смогут трудоустраиваться не менее 92% молодых людей...

Российские предприятия и организации получили льготные кредиты более чем на один триллион рублей для выплат зарплат своим сотрудниками и сохранения штата компаний. Об этом свидетельствуют данные мониторинга Минэкономразвития, по выдаче банками льготных кредитов бизнесу на основе программ, разработанных ведомством.Из этих данных следует, что кредитных соглашений по Фонду оплаты труда (ФОТ) более чем на 96 млрд рублей было оформлено под 0% (около 37,8 тысячи кредитных соглашений). Еще около 148 тысяч кредитных соглашений по ФОТ почти на 347 млрд рублей было оформлено под 2%. В сообщении Минэкономразвития подчеркивается, что среди получивших льготные кредиты предприятий — малый, средний и крупный бизнес, микропредприятия, а также социально-ориентированные некоммерческие организации...

Увеличение доли женщин на рынке труда может существенно увеличить уровень ВВП в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), говорится в докладе «Женщины в экономике — глобальный локомотив роста», подготовленном Citigroup. «Сокращение разрыва между мужчинами и женщинами (в возрасте 15-64 лет) на рынке труда может увеличить ВВП страны на 12% в течение ближайших 15 лет. Некоторые развивающиеся страны могли бы увеличить ВВП на 20% и более за этот же период времени», — говорится в исследовании...

Правительственные меры по поддержки занятости в условиях долгосрочного экономического кризиса не только бесполезны, но и контрпродуктивны, заявила директор Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы Татьяна Малева на семинаре Фонда Гайдара. Феномен российского рынка труда, по ее мнению, заключается в слабом росте безработицы в кризис. Вопреки экономической теории, вместо снижения занятости при сохранении уровня зарплат происходит сохранение занятости при падении зарплат, пояснила Малева...