Россиянин обратился в суд с иском к работодателю. Он уволился по собственному желанию, но позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года, с чем бывший работник не согласился. При этом у сотрудника был ребенок, что при дальнейшем разбирательстве суд принял во внимание.
Сотрудник участвовал в выполнении задач, от реализации которых зависит выплата, говорится в решении суда...
Читать далее »
Комментарии