Трудоустроенные граждане России, которые работают по графику 5/2 с фиксированными выходными днями, могут рассчитывать на двукратную оплату работы в новогодние праздники или по своему желанию выбрать обычную оплату, но получить дополнительный отгул. О правилах оплаты труда в нерабочие дни напомнил Минтруд РФ с связи с приближением новогодних праздников
Если же гражданин работает по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, а работа производилась в пределах нормы рабочего в...
Читать далее »
Комментарии