По прогнозам экспертов, к 2020 году российский рынок труда столкнется с капитальной нехваткой высококвалифицированных работников. Развитие системы профессиональных стандартов может несколько улучшить ситуацию. Причины грядущего кадрового голода – снижение доли трудоспособного населения и несоответствие уровня образования претендентов потребностям работодателей. Так, по оценкам специалистов, в период с 2010 по 2015 годы численность работоспособных граждан сократилась на 3,6 миллиона человек. К 2020 году количество потенциальных работников уменьшится еще на 3,3 миллиона. При этом наибольшая потеря кадров ощущается в промышленном секторе и сельском хозяйстве. В сфере услуг, напротив, численность занятых растет...
Читать далее »
Комментарии