Электронный кадровый документооборот станет нормальной повседневной практикой оформления трудовых отношений уже в этом году, необходимые для этого поправки в Трудовой кодекс будут подготовлены и приняты до 15 ноября, сообщили «РГ» в пресс-службе Минтруда.
Ранее был подписан закон, которым срок окончания эксперимента по внедрению электронного кадрового документооборота переносится с 31 марта на 15 ноября 2021 года.»Эксперимент продлен по рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, — сказали в пресс-службе Минтруда...
Читать далее »
Комментарии