Если у вас мало опыта работы (или его вообще нет), будьте готовы к тому, что недобросовестные работодатели могут принять вас на заведомо невыгодных для вас условиях. Или взять вас на «сезонные» работы (например, в летнее время), пообещав в случае хорошей работы принять в штат, а в итоге оставив ни с чем.
Необходимо выяснить еще на собеседовании, что будет входить в ваши прямые обязанности. Было бы неплохо, если бы ваш функционал был составлен в письменном виде...
Читать далее »
Комментарии