Законопроект № 560576-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» направлен на предварительное рассмотрение.

Какие изменения в трудовом законодательстве коснутся призывников?

В новой версии законопроекта появятся изменения, направленные за защиту прав работников, призванных на военную службу по призыву.

Трудовой договор, заключенный с работодателем, будет приостановлен на основании заявления сотрудника, подкрепленного повесткой. Данная процедура также доступна лицам, написавшим заявление на альтернативную гражданскую службу. В период приостановления трудового договора за работником сохраняется его должность. Но следует помнить, что срок службы не будет засчитываться в стаже по конкретной специальности, как и в общем трудовом стаже в целом.

А как сейчас сохранить рабочее место, если вас призвали?

Сейчас при призыве на военную службу трудовой договор прекращает действие по требованию пункта 1 статьи 83 ТК РФ. Процедура является обязательной и не учитывает мнения и желания сотрудника и работодателя.

Обратная процедура восстановления действует только в государственных структурах. У частных предприятий никаких обязательств по обратному приему сотрудника не возникает.

Порядок восстановления трудовых отношений с государственной организацией мало чем отличается от обычного приёма на работу:

• издаётся приказ о восстановлении;
• происходит оформление документов с занесением записи в трудовую книжку;
• подписание внутренних документов, регламентирующих рабочую деятельность на предприятии;
• передача дел вновь пришедшему сотруднику и другие организационные мероприятия.

Комментарий эксперта

Мы спросили у специалистов по кадровому и военному учёту в бухгалтерской компании 1C-WiseAdvice как нововведения повлияют на бизнес?

Предложенные изменения в законодательстве нацелены на улучшение гарантий трудовых прав граждан после прохождения военной службы. Нововведения коснутся частных компаний, которые ранее не несли обязательств по восстановлению сотрудника.

Это ответ на расширение возрастного диапазона по призыву и растущую озабоченность вопросами трудоустройства бывших военнослужащих. Поправки направлены на укрепление защиты прав работающих лиц в ситуациях, связанных с периодом службы, обеспечивая им необходимые гарантии и поддержку при возвращении к обычной трудовой деятельности.