В последнее время большинство крупных компаний заинтересованы во внедрении новых методов обучения сотрудников, принципов тимбилдинга, особых корпоративных норм и правил ведения бизнес-процессов. В решении этих вопросов может помочь электронная система дистанционного обучения, также ее называют система e learning.

Преимущества СДО

Предприниматели, которые ведут онлайн обучение людей по разным направлениям сталкивались с созданием, разработкой и внедрением системы дистанционного обучения. Так как система e-learning — это основная часть СДО. Рассмотрим причины, по которым данная система необходима:

1. Сбор всех необходимых данных в одном месте. Нет необходимости использования огромного количества дисков и других носителей.Снижается вероятность утраты данных и облегчается процесс обучения.
2. Возможность использования информации системы в удобное время и удобном месте, не нужно создание специального рабочего места, которое нужно настраивать. Таким образом, курсы e-Learning можно проходить не только через персональные компьютеры, но и смартфоны и другие технические средства. Все данные хранятся на удаленном сервере.
3. Анализ учебного процесса. СДО проводит мониторинг ошибок обучающихся, проанализировав которые можно внести изменения в созданные модули, увеличив объем информации по тем темам которые сложно воспринимаются обучающимися, удалить излишние сведения, направить слушателей на другие ресурсы для освоения материалов. Все это максимально повышает эффективность обучения.
4. Оптимизация расходов. Для прохождения классического обучения нужно учесть такие расходы, как командировочные и транспортные аренда зала или классов и др. Система дистанционного обучения помогает минимизировать эти издержки, снизив расходы на проведение курсов в режиме реального времени.
5. Высокая эффективность. СДО способствует удалению всех малозначительных компонентов в обучении, сохранив основную информацию. Студентам предоставляется право выбрать любую часть курса, чтобы освоить его за кратчайшее время. Кроме этого, пользователи на месте могут испытать качество усвоения материала, решив тестовые задания или специальные упражнения.
6. Учет всех потребностей заказчика. Так как в любом предприятии устоялись специфические принципы ведения дел, командной работы, онлайн курсы подстраиваются под нормы, согласованные с администрацией компании. Всегда имеется возможность оперативно внести коррективы, если это необходимо для эффективного управлениями процессами компании.
7. Внедрение новых материалов. Постоянно происходит пополнение, расширение научных знаний во многих областях деятельности, поэтому требуется своевременное внесение изменений в учебный курс. СДО обеспечивает студентов свежими открытиями, новейшими научными доказательствами.
8. Возможность соединения с другими сайтами, форумами и социальными сетями. Оперативное и простое внедрение системы e-Learning в социальные сети (VK, Facebook, Twitter, LinkedIn). Расширяется охват проинформированных об услуге клиентов.

Недостатки СДО

Кроме перечисленных преимуществ, есть несколько минусов СДО, о которых нужно знать тем, кто принял решение пройти онлайн-курсы.

1. Отсутствие возможности живого общения с наставником и другими слушателями. В этом случае индивидуальный подход к слушателю отсутствует.
2. Для прохождения дистанционного обучения от студентов требуется высокая степень самоорганизации.
3. Для непрерывного нахождения в образовательном процессе требуется качественное техническое оснащение.
4. Недостаток практических занятий.
5. Отсутствие дополнительных стимулов и постоянного контроля над студентом.
6. Если у разработчиков курсов недостаточно квалификации, то разработанные программы могут оказаться низкого качества.
7. Невозможность изложения приобретенных знаний в устной форме, можно поделиться качеством усвоения материала только в письменной форме.